許多長期從事工程建筑的公司都會面臨著資質升級，工程建筑資質升級和首次資質辦理還不太一樣，工程建筑資質升級考評的內容比較多，許多建筑資質都分為不同的資質等級，自然也是有許多資質不分等級，可是相對于從低等級的資質升級到高等級的資質來看比首次辦理要難，工程建筑資質等級越高，公司能夠承包的工程范疇越大，因此許多建筑企業會完成工程建筑資質升級，資質升級有助于公司的發展壯大，所以建筑企業資質升級需要考評哪幾個指標呢? 一、建筑企業工程業績 建筑企業資質辦理升級，公司的工程業績是特別關鍵的考核標準，許多公司便是因為工程業績不合格造成資質升級出錯，公司業績是建筑企業資質升級環節中的一個難點，在資質辦理升級時公司最先應該核對自身業績是不是滿足要求，次之應該準備好業績證明材料，包含工程中標合同、竣工驗收文件、工程結算單、中標通知書、技術圖紙等。 二、公司核心人員 建筑企業不論是新辦或是資質升級對公司的人員都是有相應的規定，包含人員的數量以及人員等級等，公司在資質辦理升級時人員這一塊較為復雜，涉及到的指標較多，如專業、等級、數量，都應該一一核對。 三、公司廠房面積 建筑企業資質升級對公司的廠房面積也是有相應的規定，在工程建筑資質標準中，完成工程建筑資質升級時，唯有建筑幕墻一級資質和鋼結構一級資質、二級資質有廠房規定。廠房這一塊，租用或是借用的都是可以。 四、技術裝備 相對于建筑企業資質升級來看，有的建筑資質，最低等級是沒有技術裝備規定的，可是在資質升級時就應該考評技術裝備。應該留意，技術裝備必須是公司已有的，以發票和說明書為標準完成考評。 建筑企業資質升級應該考評的指標是許多的，只要一項考評不合格資質升級就辦理不下來，上邊所說的資質升級的考核標準并不適用于每一項建筑資質，并不意味著每一項工程建筑資質升級必須考評這幾點，但知道了這些基本知識，工程建筑資質升級會更為順利。假如在建筑企業資質升級考核標準上再有別的問題歡迎咨詢我們。